Wozu dient es, seine Motivation genau zu kennen? Wenn klar ist, WOFÜR wir handeln, finden wir bei beruflichen oder privaten Problemen leicht eine Lösung. Dieses erleichtert den kommenden Weg zu gehen und seine Lebenszufriedenheit zu erhalten.
Ist das Ziel definiert, gibt es auf Fragen „WIE machst Du das?“ oder „WAS musst Du jetzt tun?“ schnell eine Antwort.
Die Motivation der Teilnehmer wird durch diese spezielle Art des Coachings intrinsisch entfaltet, entwickelt und ist somit nachhaltig. Die eigenen Werte auf der beruflichen Bühne zu präsentieren, ist eine hohe Kunst. Ziel ist es, im guten Kontakt zu seinen eigenen Werten zu sein und in den Beruf zu übertragen.
So entsteht Authentizität.
Durch die Ermittlung des WOFÜRs wird die innere Stärke des Teilnehmers auf ein neues Level gehoben. Denkprozesse werden durch Fragen aktiviert, doch im Coaching entsteht ein Spürprozess im Teilnehmer für eine Situation.
Die Teilnehmer*innen nehmen folgendes mit:
Nach kurzer Einführung zum Thema Kognition vs. Emotion werden Skills aus dem mentalen Training, LP, der prozessorientierten Psychologie (PEP) und dem Results Coaching vermittelt.
Da es um individuelle Motivation geht, können Auszubildende und Teamleiter an einem Tisch sitzen. Im Team den Entdeckungsprozess zu starten, ist nachhaltig und effektiv.
Auf Anfrage.
Sie möchten einen Termin machen oder haben Fragen zu unserem Angebot, dann schreiben Sie uns eine Email oder rufen uns an.
Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzten.
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